Diversity

Diversity Management – Vielfalt als Stärke nutzen

Diversity Management – Vielfalt als Stärke nutzen Diversity heißt so viel wie Verschiedenheit oder Vielfältigkeit von Menschen und beschreibt die Unterschiedlichkeit oder Gleichartigkeit von Menschen. Diese Vielfältigkeit kann sich in Geschlecht, Alter, Kultur, kultureller Hintergrund, sexuelle Orientierung und vielem mehr…

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