Wie bereits in Teil 1 angekündigt, stellen wir heute Beispiele aus der Praxis vor. Viele Internet-Anwendungen und Social Media Tools werden von Unternehmen als informelle Lernwerkzeuge genutzt. Das Potenzial des informellen Lernens scheint zwar erkannt zu sein, es kommt aber…

Das Personalmanagement von heute steht vor vielen neuen Herausforderungen. Bedingt durch das Web 2.0 und die verschiedenen soziale Online-Netzwerke eröffnen sich völlig neue Möglichkeiten um bspw. das Wissen und die Kompetenz der eigenen Mitarbeiter einzubringen, aber auch zu fördern und…